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本文在对员工素质测评数据分析的基础土，建立了一套能够模拟统计人员对测评数据进行统计计算的神经网络测评系统。该系统不仅可以模拟评委对每位员工的测评数据实施加权评估打分，还可避免评估过程中的人为失误。测评数据的采集综合考虑了主、客观两部分因素，增强了数据的公正性。本馆的评估实验结果表明了该系统的有效性和可靠性。