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本文首先简要地回顾了近20年来公司治理机制和公司业绩之间实证研究的矛盾发现。提出导致这种结果的主要原因是已有的实证研究在方法论上存在缺欠;研究内容过于局限在对单一治理机制的作用进行分析,而对多种治理机制的互动性缺乏研究。本文倡导建立一种公司治理研究的“均衡观”。
公司治理研究的均衡观及其意义
【摘 要】
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本文首先简要地回顾了近20年来公司治理机制和公司业绩之间实证研究的矛盾发现。提出导致这种结果的主要原因是已有的实证研究在方法论上存在缺欠;研究内容过于局限在对单一
【出 处】
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南开管理评论
【发表日期】
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2003年05期
【基金项目】
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中国与澳大利亚政府机构问合作研究项目“改善中国证券市场效率与规制环境”的成果之一
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摘要：工程技术人才作为理工科高校重点培养的人才，肩负着建设企业和社会的重任。了解工程技术人才的现状和需求，对持续改进高校相关专业的人才培养计划至关重要。本报告在大量调研的基础上，对东莞市企业工程技术人才的现状、需求进行了全方位的梳理和分析，并提出相应的改进建议，对促进高校工程技术人才培养有重要的现实意义和作用，同时希望引发企业和社会对工程技术人才的重视。 关键词：工程技术人才；现状与需求；就业培