基于多样信息发展的入侵防御系统

来源 :科技信息(学术研究) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hnjylwn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前的入侵防御系统发展都较偏向特征型入侵防御系统,特征型的入侵防御系统利用特征比对的方式,当流量收集进入入侵防御系统之后,通过特征资料库比对后,来确定流量是否为非法的攻击入侵的流量,还是合法的流量。本文通过以流量统计信息、异常入侵防御系统事件信息与系统环境弱点知识库,设计一个基于多样信息的入侵防御系统,并建立入侵检测事件的分析机制,以提高检测准确度与降低误判率,并应用于实际的网络环境中收集网络存取信息,期望能够检测出真正威胁网络的异常特征,并减轻对管理者的负担。 At present, the development of intrusion prevention systems tends to be more characteristic eigenfacing intrusion prevention systems. The characteristic intrusion prevention system utilizes the characteristic comparison method. After the traffic is collected into the intrusion prevention system, the characteristics of the database are compared to determine whether the traffic is Illegal attacks on intruding traffic, or legal traffic. In this paper, an intrusion prevention system based on diversified information is designed based on traffic statistics, anomalous intrusion prevention system event information and system environment weakness knowledge base, and an intrusion detection event analysis mechanism is established to improve the detection accuracy and reduce the false positive rate. And used in the actual network environment to collect network access information, expect to be able to detect the real threat of network anomalies, and reduce the burden on managers.
其他文献
高校办公室是学校的"门面"和"窗口",在学校的管理系统中处于中心地位,具有参谋、服务、协调和督查的作用.随着高等教育事业的不断发展,高校办公宣传统的组织理念和做法存在许
领导者如何行使权力在一定程度上决定领导的效能,它不仅是一门科学,而且更是一门艺术。领导者与被领导者的关系是对立统一的。根据被领导者的准备就绪程度,可以将被领导者划
高校学生宿舍是大学校园的重要组成部分,苏锡常地区的和谐宿舍构建有其自身的特色.根据对苏南地区本科院校大学生和谐宿舍进行的现状调查,发现目前在构建和谐宿舍过程中在宿
社会意识作为社会精神性存在被排除在社会存在之外,基于认识论理解的片面,应该扬弃传统理解的社会意识重新从本体论视角赋予社会意识精神性存在本体论地位.
从马克思劳动异化理论的角度看,劳动异化的主要原因是社会分工、私有制和商品经济,社会主义阶段仍然存在劳动异化,整个社会主义阶段的本质任务就是不断发展生产力,最终消除异
文章通过事例对比论述了如何实现和保证高等教育公平,是当前构建社会主义和谐社会的重要课题.
在社会主义市场经济条件下,企业强化成本管理,是提高企业经济效益,增强企业活力的重要途径.现代企业管理更加关注成本管理,成本管理也必须更加科学化和系统化.优胜劣汰是竞争
社会主义核心价值建设给电视传播提出了更高要求,为电视工作者文化自觉提供了指导思想。充分认识电视传播在核心价值建设中的重要性是提高电视工作者文化自觉的前提条件。高
现代项目管理团队的管理模式必须是建立在,“学习工作化,工作学习化”的学习团队,把学习与工作一样要求、一样对待,把工作和学习紧密结合在一起。提升团队成员的素质和技能。
目标管理作为一种科学的现代管理方法,已被企业广泛应用;而协同论是一门以研究不同学科中存在的共同本质特征为目的的学科.本文将两者相结合,着重探讨协同论的基本原理在目标