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目的 探究和分析团队管理模式在急诊护理管理当中的应用效果.方法 选取2016年5月～2018年5月期间的65例急诊科患者作为本次试验研究的观察组,同时选取2014年4月～2016年4月的65例急诊科患者作为对照组;观察组的65例急诊科患者实施团队管理模式,对照组的65例患者实施常规管理模式,对比两组患者的护理效果.结果 观察组患者的护理差错评分明显低于对照组,护理质量和护理满意度明显高于对照组,存在显著差异,P<0.05,差异具有统计学意义.结论 将团队管理模式应用到急诊护理管理当中能够显著有效的提高急诊护理的护理质量,明显减少护理差错的发生.