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近年来，我们在组织发展中遇到一个问题，即发展新党员的数量逐年减少，呈现“峰谷现象”。为什么会出现这一问题？经过调研和分析，我们感到有两方面的原因：一是人们的人生观、世界观、价值观发生了变化。随着企业的转制，加上社会上一些不良思想的影响，导致部分人向“钱”看，精神颓废，不思进取；二是随着企业“主辅分离，精干主体”的变化，企业人员中新员工较少.