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社保在企业人力资源管理工作中占据着比较大的比例,因此各企业在人力资源发展过程中还要充分发挥出社保的作用,积极吸引跟留下优秀人才.因此说社保工作对于企业人力资源工作的开展有着重要意义,其应用效果直接关系到企业的整体发展水平,本文主要就新经济下做好社保促进人力资源管理工作的方法策略进行了探究分析.
新经济下搞好社保促进人力资源管理研究
【摘 要】
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社保在企业人力资源管理工作中占据着比较大的比例,因此各企业在人力资源发展过程中还要充分发挥出社保的作用,积极吸引跟留下优秀人才.因此说社保工作对于企业人力资源工作
【机 构】
：
中铁二十四局集团浙江工程有限公司
【出 处】
：
百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2004年期
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