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论述了人力资源的概念与特征,通过分析高校图书馆人力资源管理现状,进一步从树立“能本管理”的新理念;建立、健全科学合理的人才引进机制和流动机制;建立科学的人才激励机制;建立科学的绩效考核体系;加强继续教育,建立人才培养机制5个方面提出了构建高校图书馆人力资源管理新机制的对策。
论构建高校图书馆人力资源管理新机制
【摘 要】
：
论述了人力资源的概念与特征,通过分析高校图书馆人力资源管理现状,进一步从树立“能本管理”的新理念;建立、健全科学合理的人才引进机制和流动机制;建立科学的人才激励机制
【机 构】
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广西财经学院图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2008年11期
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