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国有企业是我国企业发展的老牌企业,也是最基础的企业,现在国有企业面临巨大的转型,所以建设国有企业的企业文化,成为至关重要的问题,企业建设一定要有创新力,而将党建工作放入国有企业的企业文化当中,是一种非常好的选择,本文就国有企业党建创新工作与文化企业创新相结合,并提供相应的解决对策,来为国有企业的发展提供新的动机和源泉。