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国有企业经营管理者职务消费是客观存在的普遍现象,具有两面性、合法性、随意性、膨胀性等特点,其功能既有正面的,也有负面的.职务消费失控是当前国有企业经营管理中的一个大问题,正确可行的改革方向是实行经营管理者职务消费货币化管理,促进"红色企业家"队伍健康发展,增强国有企业市场竞争力和稳定发展的劲头.