探求中职学生核心竞争力的培育之路

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就业市场的竞争愈发激烈,中职需要提高学生综合能力,才能提高学生的核心竞争力。但是目前许多中职学生存在思想消极、对工作兴趣较低、无明确的奋斗目标、对自身的控制力较低、知识含量较低、不遵守纪律等问题,因此需要探究中职学生核心竞争力的培育方法,使其可以弥补不足之处,发挥特长,从而提高学生的就业率,提高学生在就业过程中的竞争力,促进学生的个人发展。
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