解放军生活：广州军区空军地处台海、南海两个战略前沿，请问作为战区空军装备领率机关，你们是如何有效提高装备综合保障能力的？
　　孟宪章：近年来，广空装备建设始终紧盯打赢目标、服务作战训练、突出质量安全、狠抓依法管装，各项工作取得新的进展。
　　一是持续深化事斗争装备准备。我们坚持以军事斗争准备为龙头，以军事训练为中心，紧盯我区担负的使命任务，滚动修订、系统对接装备保障计划方案，形成上下衔接的有机体系，各项作战装备准备方案顺利通过总部、空军检验评估。武器装备更新换代持续推进，不断增强信息化条件下体系作战能力。圆满完成轮战驻训、演习演练、实弹打靶、紧急空运等多样化军事任务，部队装备综合保障能力经受了近似实战的锻炼和检验。


　　二是扎实开展装备质量安全工作。我们牢固树立质量是生命、安全是底线的观念，狠抓以航空装备为重点的质量安全工作。质量安全教育宣讲覆盖全员，“三个质量”检查整顿贯穿全年，航空机务“学法、知法、守法、用法”活动经常性开展，质量安全管理不断加强，综合监控、安全监察、免责报告、风险评估等制度机制进一步健全。
　　三是大力加强武器装备科学管理。我们着眼“两成两力”建设目标，围绕武器装备科学化、制度化、经常化管理，狠抓依法管装、从严治装。深化爱装管装教育，贯彻落实条例法规，健全完善党委统揽、机关合力、基层落实的装备管理责任体系。装备科研管理取得成效，近年来，有200多项理论和科研成果在全军和空军获奖。重大现实问题研究卓有成效，每年发表理论文章50篇以上，有的被总装《装备》杂志评为年度优秀论文。
　　解放军生活：航空机务人员队伍是空军主体战斗力的重要组成，但他们工作很辛苦、压力非常大、也没有特别高的待遇，因此，不愿长期干、很难拴心留人是全军普遍性重大现实课题。请问你们在这方面是如何解决的？
　　孟宪章：正如你所说，加强航空机务人员队伍建设，直接关系到空军整体战斗力的成长。为此，空军党委今年专门下发关于大力加强机务人员队伍建设的决定。我区对机务人员建设，高端摆位，大事大抓。特别是今年，在军区空军党委首长的正确领导下，精心筹划，强势推动，取得了阶段性成果。
　　一是瞄准强军兴军，营造强力大抓态势。坚持把贯彻落实关于大抓航空机务队伍建设的决定作为党委工程、政治任务，在顶层上加强领导、强化监管。各级成立以军政主官为第一责任人的领导小组，建立起纵向贯通、横向协调的组织领导机构。各级党委第一时间组织开展学习讨论，部队军政主官亲自组织，贯彻落实文件精神。结合半年党委全会，专门组织贯彻落实汇报会，讲评阶段工作，研究解决问题。严格践行刚性要求，迅速形成整体谋划“一盘棋”、解决问题“一条心”、狠抓落实“一股劲”的良好局面。
　　二是立足能战胜战，强化使命责任担当。针对广空地处“三个前沿”的形势特点，持续开展形势战备、根本职能教育，不断增强机务官兵使命意识、忧患意识、责任意识。结合开展“正确对待使命”专题教育，组织官兵学习《空军航空机务史》，重温老一辈机务工作者在实战机务保障中展现出的牺牲奉献精神。组织广空“优秀机务人员”巡回报告会，用身边人真实事激发荣誉感、汇聚正能量。在抓好机务思想作风教育的同时，大力加强战斗精神培育，使敢打必胜、有我无敌的战斗精神融入机务人员血液、铸就机务官兵品质。
　　三是注重能力素质，夯实技术质量基础。始终把壮大一线力量、确保一手质量作为抓建机务人员队伍的重要着力点，下大力解决缺编缺员、令岗不一、骨干流失等问题。注重按照骨干规模适度、搭配合理等原则，调整优化与培养锻炼相结合，最大限度挖掘保障潜力。深入开展“双学”活动，成立技术研究中心，坚持以考促训，依托训练大纲等，一对一、面对面进行考核，进一步提高了机务人员的能力素质。
　　四是聚力共抓共建，打造拴心留人环境。与其他职能部门一道，集中时间分赴全区所有机务大队进行专题调研，系统梳理部队反映的困难问题。制订下发了关于加强机务人员队伍建设的“三年规划”。争得后勤部门大力支持，启动“两改善”工程，投入大量经费，加强机务部队战场基础设施建设和机务人员工作生活条件改善。下发《机务人员身心健康工程实施方案》，并认真抓好落实。系列举措有效激发了广大机务官兵热爱一线、扎根一线、建功一线的精神动力。
　　解放军生活：新形势下，作为地处“三个一线”部队的领率机关，你们如何着眼形势任务要求，大力加强机关自身建设？
　　孟宪章：“打铁还需自身硬”。作为战区空军战役级装备领率机关，如何把自身搞过硬建坚强，始终是我们党委领导优先谋划和常抓不懈的一项重要工作。
　　一是加强组织建设。按照习主席“五个下功夫”要求，结合开展群众路线学习教育实践活动，大力加强机关党组织建设。严格党内生活，切实提高各级组织生活制度落实质量，增强支部“三个能力”，充分发挥好党支部在抓建设、抓管理、正风气中的战斗堡垒作用。进一步强化广大党员的先进性意识，大力号召党员干部按照“三严三实”要求，争做“五个模范”，确保标杆作用平时看得出来、关键时刻站得出来、困难时刻顶得上去，切实以组织的坚强领导和党员的表率作用，统好各项建设、抓好各项工作、落实好各项制度。
　　二是持续改进作风。坚持党委机关先严先治、先严先行，持续抓好中央“八项规定”贯彻落实，大力纠治六个方面倾向性问题，认真组织清人清车清房，严肃整改部队内部接待场所公款吃喝问题，及时查纠发生在官兵身边的不正之风，深入开展思想作风教育整顿，不断纯洁净化空气。始终以官兵为镜，严密组织机关干部下连当兵、蹲连住班，与官兵实行“五同”，以自身良好形象传递正能量。
　　三是提升能力素质。按照空军和军区空军首长要求，掀起大抓学习的热潮，引导官兵重视学习、热爱学习、勤于学习，切实以增强学习力，提高思想力、战斗力、创新力。以开展“双学”“双基”活动为抓手，狠抓机关干部队伍能力建设。每逢重大任务、重点工作，集中组织研究攻关、总结经验、反思问题，搞好集体帮带，加强实践锤炼。结合我区实际，狠抓思想骨干、机务人员、战勤人员和主官“四支队伍”建设。大力拓展培养渠道，积极选送干部骨干参加院校培训、工厂实习和上级集训，定期组织参观见学，开阔眼界思维，增长见识才干。坚持奖惩严明、赏罚分明，进一步健全完善奖励激励机制，切实树立能者上、庸者下的鲜明导向，努力形成你追我赶比学习、争先恐后强素质的生动局面，机关干部的能力素质不断得到历练提升。