【摘 要】
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当前县供电企业管理中存在着职能部门(含业务支撑机构)、供电所、集体企业等多序列的组织机构设置,考虑各部门专业管理特性差异,为有效调动部门积极性、改进管理问题、实现战
【机 构】
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国网福建省电力有限公司晋江市供电公司,福建 晋江,362200
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当前县供电企业管理中存在着职能部门(含业务支撑机构)、供电所、集体企业等多序列的组织机构设置,考虑各部门专业管理特性差异,为有效调动部门积极性、改进管理问题、实现战略目标,本文旨在探讨不断优化组织绩效管理,依托绩效指标、督办工作两大考核维度,着力构建分序列、多维立体、量化考核的指标体系,通过建立有效的激励、约束机制,加强全过程管控,深化各部门的绩效管理,力促企业各项目标全面实现,实现管理效能提升.
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