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从引起医患纠纷的原因来分析，由于缺乏爱伤观念和敬业精神导致服务态度不佳、医患不能有效沟通占纠纷的主要因素。因此，护校和医院要进一步转变和更新思想观念，不断提高护生对关爱意识地感性认识，加强护生的关爱行为能力地培养，进一步提高临床护生整体素质和水平，调动其主动性和创造性，一切以病人为中心，满足病人需求，不断提高护理质量，提高病人的满意度。