论文部分内容阅读
在现代教育管理工作中建立健全教育激励机制非常必要,但目前无论从社会外部环境、人员选用制度,还是在业绩评估方法、报酬制度、激励方式等方面看,都存在一些问题和弊端.为了适应形势需要,必须进行全方位的改革.根据市场经济的外界条件,现代化的工作目标和教育人员的心理需要、个人目标,建立与之相适应的教育激励机制,以促进教育快速发展.