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2006年5月22目~26日,大中电器银川分公司为期五天的岗位竞聘结束。在外界看来,这种岗位竞聘主要是为了给员工调动调动岗位,增强工作积极性,但实质上,银川大中电器主要是通过岗位竟聘的方式,让一线员工能够发自肺腑地将自己心中的想法提出来,并在竞聘会上充分展现自己的才华,通过这种公开透明的方式,使企业文化内涵真正溶入到员工的思想中,使企业每一个岗位都能有最适合的人选。