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目的 1、调查护士在工作中面临的职业压力与工作倦怠程度;2、研究职业压力对工作倦怠的影响。方法 采用问卷调查法,对贵州省贵阳市多所医院173名护士的职业压力与工作倦怠状况进行调查分析。结果 1、被试的职业压力处于中度水平;2、被试的情感枯竭程度中等,冷漠程度较轻,职业效能感较高。3、被试的职业压力与情感枯竭、冷漠显著正相关。结论 职业压力是情感枯竭的一个有效的预测因子,情感枯竭达到一定程度会导致冷漠,冷漠最终将使得职业效能感减退。