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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，是推动经济社会发展的关键问题。在深入推进人才强国战略中，人才工作者作为人才工作的谋划者、推动者、协调者和落实者，是纵深推进人才工作的骨干力量。那么，面对新任务，策应新要求，人才工作者怎样才能胜任岗位要求，做好新形势下的人才工作呢？结合自己的工作实践，我认为，关键是要全面提高自身素质，争做“五型”干部。