【摘 要】
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军转干部培训是新时代军队建设的重要组成部分。当前我国军转干部的培训存在培训制度和标准不完善、相关责任主体的职能不明确、培训模式和内容不均衡、培训整体性与时序性不
【机 构】
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江苏师范大学公共管理系系,苏州大学地方政府研究所
【基金项目】
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江苏师范大学2017年退役军人职业发展研究项目“我国军转干部的培训保障机制研究”(TYJR201706)的阶段性成果
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军转干部培训是新时代军队建设的重要组成部分。当前我国军转干部的培训存在培训制度和标准不完善、相关责任主体的职能不明确、培训模式和内容不均衡、培训整体性与时序性不强等方面问题。完善我国军转干部的培训机制,应以系统理论为指导,统筹心理转换适应培训、就业形势培训、专业知识培训和实践技能培训等,增强培训的整体性、等级结构性、关联性、动态平衡性和时序性,增强军转干部实现自我更高需求的能力,更好地推进军转干部的培训工作。
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