【摘 要】
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我国进入新时代,综合国力显著增强,各方面都居于世界前列,中国市场急需各种知识型、技能型、创新型人才,人力资源得到了社会各界人士的关怀和重视,事业单位的人力资源管理方
【机 构】
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河南省固始县陈淋子镇党政便民服务中心 河南 固始 465200
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我国进入新时代,综合国力显著增强,各方面都居于世界前列,中国市场急需各种知识型、技能型、创新型人才,人力资源得到了社会各界人士的关怀和重视,事业单位的人力资源管理方式也发生了极大的改变,由过去的人事管理理念逐渐转向人力资源管理理念,事业单位人力资源的管理方式的转变是单位“以人为本”管理理念的具体体现,培养知识型、技能型、创新型人才是国家人才培养的基本目标,“以人为本”的人力资源管理理念极大的促进了职工在工作时的积极性和主动性.本文以事业单位为例,基于“以人为本”视角,浅要的分析了事业单位人力资源管理中存在的问题以及应对策略.
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