目的:研究护士长的管理理念对护理工作人员的影响。方法:选取2013年1月—2015年1月我院的108名在职护士作为研究对象,其中在2013年1月—2014年1月护士长对护士采取独裁式管理理念,2014年1月—2015年1月前更新了管理方法,为现代人性化管理理念,将独裁式管理理念定为对照组,人性化管理理念定为观察组,记录两个时间段护理人员的工作情况并进行抽样调差。结果:现代人性化管理理念与独裁式的管理理念对护理人员的的影响评分比较,两组相比差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。管理理念转换之后观察组病人对护理人员的总满意度为90.7%,管理理念转换之前的对照组病人总满意度79.6%,两组总满意度相比差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论:现代人性化管理理念可广泛调动护理人员的积极性,提高护理队伍整体素质,从而提高护理工作的质量和效率。