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本研究采用了主观感觉询问表评价法，对阜新市的玛瑙加工工人的疲劳问题进行了研究，运用统计中的频次分析对调查问卷进行了数据分析，得出了玛瑙加工工人主要的疲劳表现形式、找出了导致工人产生疲劳的内在和外在原因，并结合实际情况针对疲劳的类别和诱因进行了分析，给出了相应的解决建议。本研究亦对玉石加工类行业缓解工人疲劳、提高工作效率有一定的借鉴意义。