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本文对基层纪检监察单位公务员工作满意度进行研究,选择组织认同、工作特征等因素,研究它们对纪检监察单位公务员工作满意度的影响,发放285份问卷进行实证调查,最终研究结果发现,（1）纪检监察系统公务员的工作特征对工作满意度的五个维度（晋升、报酬、工作本身、交际、同事）都有显著的积极影响。（2）组织认同对工作满意度的五个维度（晋升、报酬、工作本身、交际、同事）也有非常显著的正面影响。