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美国作为全球经济最发达的国家之一,在高校师资管理上具有着无可比拟的优势。而我国尽管已经确立了市场经济体系、高校管理也已经步入了正轨,但是,不可否认的是,在师资管理上我国仍然处于全面落后的地位。因而,如何从其管理制度中借鉴先进的管理理念并融入自身教育体系之中已经成为当前我国社会各界所广泛关注的问题。为此,本文针对中美高校师资管理制度差异进行深入分析,从中总结我国高校面对差距迎头赶上所采取的改进措施。