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随着我国国有企业陆续实施混合所有制改革,民营及外资陆续进入,市场竞争逐渐加剧,提质增效挑战日益升级,迫切需要引进高效的经济指标考核体系,提升企业绩效水平.本人以所在国有集团为例,为国资企业根据自身特点进行绩效管理提供有意思考和建议.
集团差异化绩效考核体系研究 ——以S集团为例
【摘 要】
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随着我国国有企业陆续实施混合所有制改革,民营及外资陆续进入,市场竞争逐渐加剧,提质增效挑战日益升级,迫切需要引进高效的经济指标考核体系,提升企业绩效水平.本人以所在国
【机 构】
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天津水务集团有限公司,天津,300042
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2019年10期
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