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课程领导对学校课程改革的发展具有重要意义，主要体现在：打破科层体制的限制，建立校内的课程研究团队；权力的下放让课程更具活力；有利于恰当地评价教师工作；促进学生的真正成长。课程领导的工作职责主要在予课程评价，课程修正以及课程规划。在学校中加强课程领导应致力于：创建教师交流的平台；营造合作性学习共同体；形成课程发展的稳定模式。