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在当前新形势下，人力资源成为各行业发展中的重要资源。事业单位在发展过程中，为了能够有效的发挥出人力资源管理的重要效能，需要重视激励机制的应用，并对人力资源分配模式进行优化，重视对人力资源激励形式的创新，将激励机制的重要性在人力资源管理工作中充分发挥出来，全面提高人力资源管理工作的效率和质量，为事业单位人力资源管理工作整体质量的提高打下坚实的基础。文中分析了激励机制在事业单位人力资源管理工作中的作用，并进一步对激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行了阐述。r