【摘 要】
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<正> 一、何谓领导权?"领导权"是一个定义起来容易,研究和理解起来却颇为困难的概念.说它容易是因为"领导权发生在某人对另一人施加影响从而使之朝向某一既定目标的时候";说它研究和理解起来困难是因为有效的领导事实上会导致我们在本书讨论的所有行为(积极强化,制定目标,处理组织内部的关系,等等),换句话说,只有领导者才负有激励雇佣者,为
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<正> 一、何谓领导权?"领导权"是一个定义起来容易,研究和理解起来却颇为困难的概念.说它容易是因为"领导权发生在某人对另一人施加影响从而使之朝向某一既定目标的时候";说它研究和理解起来困难是因为有效的领导事实上会导致我们在本书讨论的所有行为(积极强化,制定目标,处理组织内部的关系,等等),换句话说,只有领导者才负有激励雇佣者,为
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