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在新时代新背景下,企事业单位的人力资源管理核心作用越来越明显,经济师作为人力资源的核心管理力,务必要不断地进步与创新,改变目前传统的管理与工作方式,让信息化的快速发展为单位管理带来红利。同时,信息化发展下的新人力资源管理才能,也将促使经济师成为更优秀的企事业单位管理人才。基于此,本文主要分析了信息化技术在人力资源管理中的应用。