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该文从三个和尚没水喝这个寓言故事展开，从人力资源管理的角度重新审视这个故事，分析三个和尚没水喝的原因，并给出如何使三个和尚有水喝的方案和建议。
从“三个和尚没水喝”所想到的
【摘 要】
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该文从三个和尚没水喝这个寓言故事展开，从人力资源管理的角度重新审视这个故事，分析三个和尚没水喝的原因，并给出如何使三个和尚有水喝的方案和建议。
【机 构】
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四川师范大学数字媒体系
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年9期
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