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薪酬是吸引和留住人才的关键性因素,与企业的经营管理机制、企业文化和领导者素质等共同作用于企业的人力资源管理,激发企业人力资源的供给.为了使薪酬定价真正达到吸引和保留核心员工,激发企业员工工作积极性的目的,笔者认为应该坚持以下基本原则:
员工薪酬定价应该坚持的基本原则
【摘 要】
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薪酬是吸引和留住人才的关键性因素,与企业的经营管理机制、企业文化和领导者素质等共同作用于企业的人力资源管理,激发企业人力资源的供给.为了使薪酬定价真正达到吸引和保
【机 构】
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广州金融高等专科学校广东广州510521
【出 处】
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价格月刊
【发表日期】
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2004年4期
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