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社区卫生服务管理中心干部公开选拔、竞争上岗任用方式的实践探索表明，干部公开选拔、竞争上岗选拔任用制度，以党的组织优势为依托，发挥党管干部、制度选人、规范用人和促进新人倍出并转化为推动科学发展的强大力量，为大港油田总医院的持续发展、和谐发展提供坚强保障。
对干部选拔任用方式的实践与思考
【摘 要】
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社区卫生服务管理中心干部公开选拔、竞争上岗任用方式的实践探索表明，干部公开选拔、竞争上岗选拔任用制度，以党的组织优势为依托，发挥党管干部、制度选人、规范用人和促进新人
【机 构】
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大港油田总医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年13期
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