【摘 要】
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近年来，随着社会主义市场经济的发展，企业的发展环境发生改变，企业为适应不断变化的市场，就必须要根据发展环境进行管理方向的改变，人力资源管理就是其中的重点。另外，企业的核心竞
【机 构】
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吉林通钢矿业有限责任公司 吉林省白山市 134304
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近年来，随着社会主义市场经济的发展，企业的发展环境发生改变，企业为适应不断变化的市场，就必须要根据发展环境进行管理方向的改变，人力资源管理就是其中的重点。另外，企业的核心竞争力来源于企业所拥有人才的数量、质量和运用人力资源的能力，而要想实现人才聚集、人尽其才的目标，公司就必须构建适合企业自身发展的人力资源管理体系，并根据组织战略和内外部环境进行调整，予以优化。基于此，本文主要对企业人力资源管理体系建设相关问题进行分析，以供参考。
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