论文部分内容阅读
前国际油价持续低迷,国际能源企业竞争日趋严峻,任何先进的企业要赢得持续性的发展优势,都必须注重人力资源的开发和管理.如何制定行之有效的绩效考核政策及制度,进而激发员工的才能和潜力,使得企业的管理愈发积极顺畅,已成为各个企业管理的重点方向之一.做好绩效考核管理工作也已成为当前企业人力资源管理领域的一项重点工作.