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知识型核心员工以其价值性、稀缺性、难以模仿性已经成为企业的最宝贵的资源，如何对这些员工的特征及流动性进行分析与科学预测，具有重要的研究价值。文章分析了知识型核心员工所具有的个性特征和工作特征。同时基于马氏链预测方法，利用状态矩阵和转移矩阵推断出流动趋势。该算法的应用提高了知识型核心员工流动的趋势分析精度，且操作性和实用性较强，为知识型核心员工管理提供了一种新方法。