论文部分内容阅读
通过分析劳务派遣行为的含义,明确了我国《劳动合同法》实施前劳务派遣制度存在的主要问题,说明《劳动合同法》规制劳务派遣制度的必要性,并详细介绍了其对劳务派遣相关问题的法律规定,最后结合实际从积极影响、消极影响和存在问题三方面对《劳动合同法》的规定进行了综合评价。
浅议《劳动合同法》中的劳务派遣制度
【摘 要】
：
通过分析劳务派遣行为的含义,明确了我国《劳动合同法》实施前劳务派遣制度存在的主要问题,说明《劳动合同法》规制劳务派遣制度的必要性,并详细介绍了其对劳务派遣相关问题
【机 构】
：
浙江大学公共管理学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2010年2X期
其他文献
目的探讨循证护理在母乳喂养中的应用效果。方法将240例妊娠初产妇随机分为对照组和实验组各120例，对照组采用常规护理措施；实验组采用循证护理方式，建立循证护理小组，提出临床循
在产业结构的优化过程中,应将可持续发展战略融入产业决策。本文以可持续发展战略为导向,在对可持续发展战略进行深入分析的基础上,明确了可持续发展战略导向下区域主导产业