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眼下，公司基本上都处于一个并不稳定的社会大环境之下，人才的需求、公司发展的方向以及看待问题的多角度化，还有同一职能部门人员思维的多样化，这些不同都致使公司并不能找准自身在大市场之中所处的位置、还伴随着经营方式的分歧以及公司发展方向的选择问题。而公司的掌权者在解决这些问题的过程中，也就是提高员工对于公司地位的认识，为公司确定一个正确的智能，准确地对公司发展经营方向进行定位，为公司服务并且制定公司发展计划的时间，除此之外也可以使得公司使用最合理的方案进行财务管理以及金融分析，从而实现以最科学的手段管理公司这一目的。