【摘 要】
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2006年1月5日,中国工程院院士、国家自然科学基金委管理科学部主任郭重庆,上海市经委副主任杲云一行,视察了上海质量管理科学研究院,唐晓芬院长汇报了关于质科院科研项目的开
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2006年1月5日,中国工程院院士、国家自然科学基金委管理科学部主任郭重庆,上海市经委副主任杲云一行,视察了上海质量管理科学研究院,唐晓芬院长汇报了关于质科院科研项目的开展情况.正在质科院工作的刘源张院士一同听取了汇报.郭重庆院士充分肯定了质科院的科研成果,并希望质科院通过自己的研究成果为转型期的经济发展服务.rn到2005年底,上海质量管理科学研究院已经组织实施各类课题37项,包括WTO环境下我国企业的质量竞争力研究、质量链理论及运行模式研究、上海特奥会质量管理标准与信息系统理论研究等国家自然科学基金项目.rn
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现代陶艺以一种“现代手工艺”的角色开始进入人们的生活空间.置身于当下如此之快的生活节奏种中,越来越多的人产生一种回归意识,而这种回归意识并不是意欲回到刀耕火种的原
摘 要：作为生产传统能源的煤矿企业，如何促进自身的发展以适应现代的经济需要，已经成为该行业亟待解决的问题。而人力资本作为支撑其企业正常运行及发展的重要资源，是现代煤矿企业应追求的核心竞争力之一。本文首先分析了煤矿企业人力资源的特点，并由此提出相应对策以改善其人力资源的管理，以便推动更多的煤矿企业向现代化的企业转变。 关键词：煤矿企业；人力资源；对策 一、引言 我国煤炭资源丰富，预计在2015
检查结果出来了rn“我不得不非常遗憾的告诉您,检查结果出来了,是胃癌……”,面前的这位医生的眼神里充满了职业性的同情,缓缓告知您,您立刻陷入了一片震惊和恐惧之中,感觉您
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摘 要：我国人力资源管理经历了粗放到精细、计划性到人性化的漫长发展，如今更多的企业着眼于长远发展，把优秀人才当作一种财富和宝贵资源来对待。现代人力资源管理要从管理维度上加以再认识，在“以人为本”的理念指导下，建立全局性、层次性、科学性的人力资源架构，进行战略性人力资源管理。 关键词：人力资源；管理策略 人力资源管理是企业管理的一部分，目标是创造积极向上的企业文化，使得投入产出比最大化，保障企业