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众所周知,不管是高校还是企业,管理人员的胜任力都与其工作绩效有着很大的联系。在目前高校改革的大背景下,高校管理人员的能力也有必要与时俱进,充分的胜任力对于高校管理人员来说就显的更加必要了。本文主要探讨了管理人员胜任力与绩效的关系,以及绩效是如何反向作用影响高校行政管理人员胜任力的。通过这两者之间关系的探究,从而给高校管理人员未来发展提供一定的参考和建议。