论文部分内容阅读
面对当前激烈的竞争环境,事业单位在岗位设置管理方面也需要做出适当的改革和创新,建立和完善事业单位岗位设置管理制度,从而让事业单位各个岗位能够发挥出更大的效率。但是事业单位岗位设置管理工作是一项较为复杂的工作,必须从各个方面进行仔细的分析研究,才能够让事业单位岗位设置管理工作变得更加健全。本文首先对加强事业单位岗位设置管理工作的意义展开分析,然后对当前事业单位岗位设置管理工作存在的难点问题以及相关的策略进行研究。