【摘 要】
：
公立医院绩效考核指标体系及评价系统的构建对于医院内部管理具有重要意义,是提升医院医疗、科研及内部管理水平的关键途径.文章主要结合厦门市儿童医院的具体情况,研究其绩
【机 构】
：
厦门市儿童医院科研与教育培训部,福建厦门361006;厦门市儿童医院医院管理部门,福建厦门361006
论文部分内容阅读
公立医院绩效考核指标体系及评价系统的构建对于医院内部管理具有重要意义,是提升医院医疗、科研及内部管理水平的关键途径.文章主要结合厦门市儿童医院的具体情况,研究其绩效考核指标体系的构建,主要采用平衡计分卡方法从财务、客户、内部流程和学习成长四个维度进行评价,并设计相应的评价系统,同时还借助德尔菲专家调查法增强权重分配的合理性.另外,在新时代背景下,医院科研绩效评价工作面临着重大改革挑战,文章主要以平衡计分卡方法、德尔菲专家调查法为依托对该医院的绩效指标评价体系展开研究,并对其进行重建,以此促进厦门市儿童医院的长远发展.
其他文献
目的 探索孕期保健干预服务对于孕产妇妊娠结局情况构成的影响作用.方法 对2018年1月—2019年5月本医院收入的68例孕产妇实施数据值指标仔细计算,开展分组的时候选择随机数字
随着计算机技术和网络技术的不断发展进步,以及在职医务工作者对再教育的需求,成人医学教育不断发展,逐步形成了一个趋势,由于成人有家庭以及工作等各种压力,因此传统的纸质
健康所系,性命相托.医学生承载着国家医学事业的发展与未来,担负着治病救人、救死扶伤的伟大使命,培养医德高尚、有责任、有担当、善良勇敢的医学生是培养高素质医学人才的重
目的 研究我院于2018年1—12月收治的102例妊娠期糖尿病患者,对患者进行门诊规范性管理,其取得的效果,进行分析.方法 对照组患者采用常规措施进行治疗,即对孕妇定期进行血糖