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随着国家经济的快速发展,医疗体系的不断改革,医院的人事管理工作模式也随之发生改变,职工的思想政治工作也面临新形势、新环境、新问题的挑战.应运而生开放性、自主性的人事管理,思想政治工作在人事管理中发挥指导作用,要使医院紧跟时代发展,创新人事管理模式以推动医院长远发展,须积极解决在医疗改革中出现的各种矛盾冲突.