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<正>现代社会什么最金贵?毋庸置疑,必然是人才。好的股权激励计划,能够激发员工积极性,实现员工价值,同时促进企业财富不断增长,吸引和留住人才,使企业得以健康稳定可持续发展。分股权或期权不是目的,通过分股权分期权达到激励员工进而提升公司业绩和加快发展才是最终目的。
成长型企业的股权激励逻辑与实践
【摘 要】
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<正>现代社会什么最金贵?毋庸置疑,必然是人才。好的股权激励计划,能够激发员工积极性,实现员工价值,同时促进企业财富不断增长,吸引和留住人才,使企业得以健康稳定可持续发
【机 构】
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德勤税务
【出 处】
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互联网经济
【发表日期】
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2018年12期
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