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她才华横溢,一路带领团队创造硅谷神话;
她美貌非凡,成为硅谷新一代“白富美”的代言人;
她说话快得令人抓狂,对跟不上的人毫无耐心;
她以大笑出名,YouTube上有她大笑的视频集锦,还有她的大笑手机铃声;
她要穿最好的衣服,烤制最棒的蛋糕,住最酷的寓所;
她曾登上《新闻周刊》的封面,被该杂志称为“她那一代人中最有权力的女性之一”;
她是玛丽莎·梅耶尔,一位自称Geek(怪咖)的硅谷传奇。
2012年7月17日,雅虎正式任命谷歌原副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任公司新CEO,同时任命其进入雅虎董事会。这是继卡罗尔·巴茨之后,雅虎起用的第二位女CEO。
这几乎出乎所有人的预料,首先,她非常年轻——即使在硅谷,以37岁的年龄领导一家资产数十亿美元的公司也是很不寻常的;其次,梅耶尔是女性,这在大型公司的领导者中并不常见;最后,梅耶尔宣布,她将在十月生下一个儿子。然而,雅虎董事会坚信所有这些都不会影响梅耶尔的工作,这份坚定让董事会做出了任命决定。消息一经公布,雅虎的股价上涨了2%以上。
据雅虎公司透露,梅耶尔的基本工资为100万美元,如果她能任职至少5年,薪金可能总计高达1500万美元。不过,梅耶尔加盟雅虎不是为了钱,因为这些钱对她来说实在算不了什么。她的身价得益于她担任谷歌最早期员工时所获得的股票期权,目前的身家估计达到3亿美元。今年早些时候,她还加入了沃尔玛董事会。
梅耶尔是谷歌的第20位员工,她为谷歌效力了13年之久,然而这并没有为她博得谷歌核心管理团队的一席之地,尽管谷歌一直宣称梅耶尔是公司的重要人物。对于很有想法且野心勃勃的梅耶尔来说,无法进入核心管理团队意味着她不太可能拥有掌舵谷歌的机会,这或许才是她突然选择加盟雅虎的原因。
不经意间的空格键
梅耶尔的传奇从谷歌开始,他们之间的故事源于一个不经意间的空格键。1999年4月的一个星期五,梅耶尔坐在电脑旁,一边吃着意大利通心粉一边查看电子邮件。她注意到了一封新邮件,标题是《想在Google工作?》,本来打算习惯性地按Delete键删掉,谁知俯身的时候不小心碰到了空格键,邮件打开了。她开始读邮件。忽然想起跟导师埃里克·罗伯茨的一次谈话。当时,罗伯茨听了她关于建立网页推荐系统的叙述后,指了指楼上,说四楼有两个家伙在做同样的事情(后来大名鼎鼎的布林和佩奇),他想不起那家公司的名字。他告诉梅耶尔她应该和他们取得联系。但是,梅耶尔手头的事情太多,此外,她对那些埋头技术的理工男实在没有什么好感——他们不洗澡,早餐吃比萨饼,路上撞到你也不会道歉。
看到这封招聘邮件并想起那两个雄心勃勃的家伙时,她决定去看看情况。
机器人玛丽莎
在硅谷,梅耶尔的充沛精力是出了名的。“我每周工作130个小时。有人说一周只有168个小时,这怎么可能呢?事实上只要你在洗澡时争分夺秒,敢在办公室的桌子底下睡觉,是可以办到的。我不相信什么‘精疲力尽’;很多人几十年如一日辛勤工作,比如温斯顿·丘吉尔和爱因斯坦。”
梅耶尔有着不可思议的才能——集中精力解决问题。她每天只睡四个小时,但在海量工作面前仍能游刃有余,有条不紊。一般情况下,每个技术团队只有不超过十分钟的时间展示自己的项目,在这期间,她神情专注,不接电话也不收电子邮件,有使不完的精力。她说那是高中参加辩论队时培养的,她获得过州辩论赛冠军。这项能力使她赢得了冷静、精确的名声。
梅耶尔对谷歌的影响力绝不可低估。她负责搜索产品和用户体验,这是谷歌的核心和命脉,她的手下有150个产品经理,间接管理着大约2000名软件工程师,她的每一次决定都影响着谷歌甚至整个互联网搜索领域。在接受《新闻周刊》采访时,梅耶尔谈到了自己犯过的“最爱的错误”:“我以前的工作是管理一切与谷歌搜索有关的事,如用户在主页上看到什么和主页背后的所有代码。有一天我们一不小心在服务器上添了个斜线,这是一个‘举世闻名’的斜线。一时间,互联网上每个网站都弹出大大的红色警告:该网站可能会危害您的电脑。谷歌上的所有东西当时都访问不了,好像互联网断了似的。”
在男性占统治地位的科技行业,梅耶尔一枝独秀,声名远播。她被媒体称为谷歌的“创意女王”。这里的每一个员工都有权提出自己的创意,但是所有创意必须通过女掌门梅耶尔这一关才有可能被送呈最高决策层。她说:“我并不是那种想出风头的女子,但是别人喜欢这样给我定位。” 在谷歌内部,她的产品评判因为作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”,著名的硅谷八卦博客Valleywag甚至称她为“机器人”。
享受生活的硅谷女王
对于大部分局外人来说,梅耶尔是冷漠、傲慢、孤僻的代名词,她的专注被人们视为拒人于千里之外,而对于熟悉她的人来说,梅耶尔甚至会活跃得令人无所适从。
“我觉得玛丽莎的活力会让人受不了。”她的母亲说:“她对自己很确定,思维也很周密,但她并不像表面看上去那么呆板无生气。”
硅谷的精英们喜欢把一些爱好作为社交契合点。梅耶尔公然“反抗硅谷的习惯”,她对开跑车、买私人飞机毫无兴趣,她很清楚自己喜欢什么。梅耶尔的朋友拉比诺维茨说:“在硅谷,梅耶尔是个公然挑战标准的另类。虽然硅谷的大部分人都热衷社交,但是梅耶尔始终自得其乐。”
她痴迷艺术。在她价值500万美元的寓所中,最让人过目不忘的是那片神奇的天花板,那是著名玻璃艺术家戴尔·奇休利的作品,400片玻璃被吹成了浪花和花朵的形状。她在一次派对上把这块天花板复制到了蛋糕上。吧台后面,是一面发光的墙板,上面嵌有576个乒乓球,那是梅耶尔用了八个周末的时间独自完成的杰作,据说灵感来自2005年U2乐队演唱会上的灯光布置。
她热爱烘焙。据说她曾经买来各种烹饪书,仔细研究每本书上纸杯蛋糕的制作方法,建立了一张电子数据表记录并对比其中的配料,测试它们,最后再得出自己的配方。她说:“我喜欢烘焙,因为我有科学的头脑,而最好的厨师都是化学家。”在一次开派对之前,她给当地的糕点店发去了14个她喜欢的蛋糕图案的链接,每个下面都附着补充说明——“我喜欢这个的颜色”、“我喜欢这个的诱惑力”…… 她喜好时尚。她最喜欢的设计师是奥斯卡·德拉伦塔和卡罗琳娜·海莱娜。她曾花费六万美元拍下了与奥斯卡共进午餐的机会。在一次芭蕾舞剧开幕式上,她穿了一件Naeem Khan礼服,戴着借来的约70克拉的Graff钻石。母亲玛格丽特说:“她非常活跃,甚至连衣服也绝不单调得只剩职业套装。”
“从来没有哪次谈话她不是百分百确定自己是对的。”《连线》杂志的创始人之一约翰·贝特勒说,“梅耶尔说话极快,对那些跟不上的人表现得极不耐烦,但她的性格跟谷歌的文化很契合。在那里,一切都取决于你的才能,你如何捍卫自己的观点,而这些,梅耶尔都很在行。”
如今,梅耶尔选择了雅虎,没有人知道雅虎在她的手中能否焕发出昔日的光彩,但可以肯定的一点是,在雅虎总部D楼三层梅耶尔的办公室里,我们见到的,依然是那个精力充沛、神采奕奕的硅谷女王。
玛丽莎·梅耶尔的处世箴言
1把不确定变为确定。“我总是做些自己没怎么准备好的事。我觉得这是一个人成长的方式。等到你说‘哇,我真不知道自己能不能做这个’的时候,你就用力往前冲,这就是突破。”
2 维护自己认为重要的东西。“我有个理论,倾尽心力就会有怨念。如果你清楚自己是因为放弃而怨恨,那么你就可以消除这种情绪了。我告诉别人:找到自己的节奏。节奏很重要,如果遗失,你会对工作充满怨念……所以,找到自己的节奏,知道是什么引起了你的怨恨,并且保护好自己的节奏。你不可能得到所有想要的,但可以拥有自认为真正重要的。这样想就能保持长时间努力工作的态势了。”
3 和聪明人一起工作。“和一堆聪明人一起工作真是精彩纷呈。我认为其中一个原因是,这样的环境有助于你挑战在不同层面上思考和工作。”
4 从别的视角看待事物。“我总是很喜欢烘焙,我觉得原因是我很讲究科学。我是一个商人,我的爱好使我能更好地工作,那些爱好会使我产生新颖和创新的方式来看待事物。”
5 把用户放在第一位。“当我在产品设计上有什么灵感的时候,总是最先考虑用户需求。我想想自己的妈妈,她是不是会马上理解设计师的用心。”
6 约束使人创意无限。“人们认为创造力是无拘无束的,但工程师的创意却因约束而旺盛。他们喜欢从一个狭小的角度出发,得到创意:你们要说这不可能,但我们是这样做的。约束会使人创意无限。”
科技世界的“白富美”
她们美貌且充满活力,散发着雌性动物与生俱来的神秘气质;
她们才华横溢,令无数男人甘拜下风;
她们的手中握着科技的权杖,硅谷的每一次变革都与她们息息相关……
谢丽尔·桑德伯格
作为Facebook的首席运营官,桑德伯格为公司带来“家长督导”的健康模式,因而广受赞誉,因其提供给年轻女性的建议而成为鼓舞人心的模范。2011年,桑德伯格在巴纳德学院(私立女子文理学院)向学生们做毕业演讲时说:“将你的脚放到加油踏板上,保持不动,直到你需要做出决定的那天,然后做出决定。”除了Facebook(最近被任命为董事)外,桑德伯格还进入了华特迪士尼、星巴克、女性互助国际组织(Women for Women International)、全球发展中心(Center for Global Development)等的董/理事会。今年早些时候,桑德伯格被提名入选《时代周刊》年度全球最具影响力百大人物。
弗吉尼亚·罗曼提
弗吉尼亚·罗曼提在2011年被任命为IBM总裁兼首席执行官,打破了全球其中一家等级制度最为严格的公司的“玻璃天花板”,成为美国科技创新的标志人物。她在IBM以35亿美元收购咨询公司普华永道的交易中起到了很大的帮助作用。罗曼提目前担任西北大学的董事会成员,并进入了纽约纪念斯隆?凯特琳癌症中心的监事会。
梅格·惠特曼
惠特曼的职业生涯在1998年驶入快车道,加盟只有30名员工和400万销售额的在线拍卖公司eBay。10年的时间,在惠特曼的领导下,eBay发展成为全球最成功的互联网公司,拥有1.5万员工和80亿美元年营收。2011年9月,她被提名担任科技巨头惠普的首席执行官,被认为是全球商界最具影响力的女性之一。
苏珊·沃西基
沃西基是谷歌负责广告业务的高级副总裁,被称为“你从来没有听说过的、最重要的谷歌员工”。
她是谷歌的第16位员工,在谷歌两宗最重要的交易中起到重要作用:2006年以16.5亿美元收购YouTube以及2007年以31亿美元收购DoubleClick。她负责谷歌的多项重要产品,包括广告平台AdWords和AdSense。2011年,她入选《福布斯》全球最具影响力女性榜单,排在第16位。
玛丽·米克尔
米克尔从华尔街分析师变身为风投资本家,是最受敬重的互联网专家之一。作为上世纪90年代摩根士丹利的科技行业分析师,因其对网络影响的远见预测,在华尔街获得了神一样的地位,被《财富》杂志全球总编辑苏安迪(Andy Serwer)赞为“在预测尚未受到关注的大趋势方面绝对是首屈一指的”。2010年末,米克尔辞去摩根士丹利全球科技业务研究团队主管的职务,成为硅谷风投公司KPCB的合伙人。她每年发布的年度互联网趋势报告广受关注,投资者希望从中了解到互联网未来的发展方向。
特蕾西亚·高伍·兰泽塔
兰泽塔是硅谷大型风险投资公司Accel Partners的合伙人,被誉为科技行业最佳融资者之一。在2008年之前,她是Accel Partners唯一的女性合伙人,负责该公司几项最为成功的投资,包括Interlace Systems(被甲骨文收购)、Xoopit(被雅虎收购)和Zimbra(被雅虎收购)。她是布朗大学董事会信托人,DonorsChoose.org董事。
沙弗拉·卡兹
自2004年1月以来,沙弗拉?卡兹一直担任数据库巨头甲骨文的总裁,2011年4月,她成为该公司首席财务官。2011年,卡兹入选《福布斯》50大最具影响力女性榜,排名第11位。
作为甲骨文并购团队的负责人,她因“在过去6年完成80多宗总价值超过430亿美元的交易”受到《财富》杂志赞扬。
埃丝特·戴森
在职业生涯中,埃丝特?戴森曾做过记者、华尔街科技行业分析师、创业者、作家、天使投资者和慈善家。
戴森被广泛认为是数字科技领域幻想家以及卓越的创新“传道者”。她是互联网名称与数字地址分配机构(The Internet Corporation for Assigned Names and Numbers,ICANN)的创始人兼董事长,担任Sunlight Foundation和The Long Now Foundation的董事,是Santa Fe Institute的信托人。她目前专注于健康科技,在该领域进行了多项投资。
卡拉·斯韦舍尔
斯韦舍尔是科技新闻界一位超级明星,拥有著名的工作道德,是行业领先的科技新闻网站 All Things Digital的联合首席编辑,将AllThingsD.com打造成新闻界的头牌。她在2007年邀请苹果联合创始人史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)和微软联合创始人比尔?盖茨(Bill Gates)共同进行了一次划时代的讨论会。2010年,她的辛辣问题让Facebook创始人马克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)冒汗,不得不脱掉自己标志性的连帽衫。
她美貌非凡,成为硅谷新一代“白富美”的代言人;
她说话快得令人抓狂,对跟不上的人毫无耐心;
她以大笑出名,YouTube上有她大笑的视频集锦,还有她的大笑手机铃声;
她要穿最好的衣服,烤制最棒的蛋糕,住最酷的寓所;
她曾登上《新闻周刊》的封面,被该杂志称为“她那一代人中最有权力的女性之一”;
她是玛丽莎·梅耶尔,一位自称Geek(怪咖)的硅谷传奇。
2012年7月17日,雅虎正式任命谷歌原副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)出任公司新CEO,同时任命其进入雅虎董事会。这是继卡罗尔·巴茨之后,雅虎起用的第二位女CEO。
这几乎出乎所有人的预料,首先,她非常年轻——即使在硅谷,以37岁的年龄领导一家资产数十亿美元的公司也是很不寻常的;其次,梅耶尔是女性,这在大型公司的领导者中并不常见;最后,梅耶尔宣布,她将在十月生下一个儿子。然而,雅虎董事会坚信所有这些都不会影响梅耶尔的工作,这份坚定让董事会做出了任命决定。消息一经公布,雅虎的股价上涨了2%以上。
据雅虎公司透露,梅耶尔的基本工资为100万美元,如果她能任职至少5年,薪金可能总计高达1500万美元。不过,梅耶尔加盟雅虎不是为了钱,因为这些钱对她来说实在算不了什么。她的身价得益于她担任谷歌最早期员工时所获得的股票期权,目前的身家估计达到3亿美元。今年早些时候,她还加入了沃尔玛董事会。
梅耶尔是谷歌的第20位员工,她为谷歌效力了13年之久,然而这并没有为她博得谷歌核心管理团队的一席之地,尽管谷歌一直宣称梅耶尔是公司的重要人物。对于很有想法且野心勃勃的梅耶尔来说,无法进入核心管理团队意味着她不太可能拥有掌舵谷歌的机会,这或许才是她突然选择加盟雅虎的原因。
不经意间的空格键
梅耶尔的传奇从谷歌开始,他们之间的故事源于一个不经意间的空格键。1999年4月的一个星期五,梅耶尔坐在电脑旁,一边吃着意大利通心粉一边查看电子邮件。她注意到了一封新邮件,标题是《想在Google工作?》,本来打算习惯性地按Delete键删掉,谁知俯身的时候不小心碰到了空格键,邮件打开了。她开始读邮件。忽然想起跟导师埃里克·罗伯茨的一次谈话。当时,罗伯茨听了她关于建立网页推荐系统的叙述后,指了指楼上,说四楼有两个家伙在做同样的事情(后来大名鼎鼎的布林和佩奇),他想不起那家公司的名字。他告诉梅耶尔她应该和他们取得联系。但是,梅耶尔手头的事情太多,此外,她对那些埋头技术的理工男实在没有什么好感——他们不洗澡,早餐吃比萨饼,路上撞到你也不会道歉。
看到这封招聘邮件并想起那两个雄心勃勃的家伙时,她决定去看看情况。
机器人玛丽莎
在硅谷,梅耶尔的充沛精力是出了名的。“我每周工作130个小时。有人说一周只有168个小时,这怎么可能呢?事实上只要你在洗澡时争分夺秒,敢在办公室的桌子底下睡觉,是可以办到的。我不相信什么‘精疲力尽’;很多人几十年如一日辛勤工作,比如温斯顿·丘吉尔和爱因斯坦。”
梅耶尔有着不可思议的才能——集中精力解决问题。她每天只睡四个小时,但在海量工作面前仍能游刃有余,有条不紊。一般情况下,每个技术团队只有不超过十分钟的时间展示自己的项目,在这期间,她神情专注,不接电话也不收电子邮件,有使不完的精力。她说那是高中参加辩论队时培养的,她获得过州辩论赛冠军。这项能力使她赢得了冷静、精确的名声。
梅耶尔对谷歌的影响力绝不可低估。她负责搜索产品和用户体验,这是谷歌的核心和命脉,她的手下有150个产品经理,间接管理着大约2000名软件工程师,她的每一次决定都影响着谷歌甚至整个互联网搜索领域。在接受《新闻周刊》采访时,梅耶尔谈到了自己犯过的“最爱的错误”:“我以前的工作是管理一切与谷歌搜索有关的事,如用户在主页上看到什么和主页背后的所有代码。有一天我们一不小心在服务器上添了个斜线,这是一个‘举世闻名’的斜线。一时间,互联网上每个网站都弹出大大的红色警告:该网站可能会危害您的电脑。谷歌上的所有东西当时都访问不了,好像互联网断了似的。”
在男性占统治地位的科技行业,梅耶尔一枝独秀,声名远播。她被媒体称为谷歌的“创意女王”。这里的每一个员工都有权提出自己的创意,但是所有创意必须通过女掌门梅耶尔这一关才有可能被送呈最高决策层。她说:“我并不是那种想出风头的女子,但是别人喜欢这样给我定位。” 在谷歌内部,她的产品评判因为作风强硬而被称为“玛丽莎生死牌”,著名的硅谷八卦博客Valleywag甚至称她为“机器人”。
享受生活的硅谷女王
对于大部分局外人来说,梅耶尔是冷漠、傲慢、孤僻的代名词,她的专注被人们视为拒人于千里之外,而对于熟悉她的人来说,梅耶尔甚至会活跃得令人无所适从。
“我觉得玛丽莎的活力会让人受不了。”她的母亲说:“她对自己很确定,思维也很周密,但她并不像表面看上去那么呆板无生气。”
硅谷的精英们喜欢把一些爱好作为社交契合点。梅耶尔公然“反抗硅谷的习惯”,她对开跑车、买私人飞机毫无兴趣,她很清楚自己喜欢什么。梅耶尔的朋友拉比诺维茨说:“在硅谷,梅耶尔是个公然挑战标准的另类。虽然硅谷的大部分人都热衷社交,但是梅耶尔始终自得其乐。”
她痴迷艺术。在她价值500万美元的寓所中,最让人过目不忘的是那片神奇的天花板,那是著名玻璃艺术家戴尔·奇休利的作品,400片玻璃被吹成了浪花和花朵的形状。她在一次派对上把这块天花板复制到了蛋糕上。吧台后面,是一面发光的墙板,上面嵌有576个乒乓球,那是梅耶尔用了八个周末的时间独自完成的杰作,据说灵感来自2005年U2乐队演唱会上的灯光布置。
她热爱烘焙。据说她曾经买来各种烹饪书,仔细研究每本书上纸杯蛋糕的制作方法,建立了一张电子数据表记录并对比其中的配料,测试它们,最后再得出自己的配方。她说:“我喜欢烘焙,因为我有科学的头脑,而最好的厨师都是化学家。”在一次开派对之前,她给当地的糕点店发去了14个她喜欢的蛋糕图案的链接,每个下面都附着补充说明——“我喜欢这个的颜色”、“我喜欢这个的诱惑力”…… 她喜好时尚。她最喜欢的设计师是奥斯卡·德拉伦塔和卡罗琳娜·海莱娜。她曾花费六万美元拍下了与奥斯卡共进午餐的机会。在一次芭蕾舞剧开幕式上,她穿了一件Naeem Khan礼服,戴着借来的约70克拉的Graff钻石。母亲玛格丽特说:“她非常活跃,甚至连衣服也绝不单调得只剩职业套装。”
“从来没有哪次谈话她不是百分百确定自己是对的。”《连线》杂志的创始人之一约翰·贝特勒说,“梅耶尔说话极快,对那些跟不上的人表现得极不耐烦,但她的性格跟谷歌的文化很契合。在那里,一切都取决于你的才能,你如何捍卫自己的观点,而这些,梅耶尔都很在行。”
如今,梅耶尔选择了雅虎,没有人知道雅虎在她的手中能否焕发出昔日的光彩,但可以肯定的一点是,在雅虎总部D楼三层梅耶尔的办公室里,我们见到的,依然是那个精力充沛、神采奕奕的硅谷女王。
玛丽莎·梅耶尔的处世箴言
1把不确定变为确定。“我总是做些自己没怎么准备好的事。我觉得这是一个人成长的方式。等到你说‘哇,我真不知道自己能不能做这个’的时候,你就用力往前冲,这就是突破。”
2 维护自己认为重要的东西。“我有个理论,倾尽心力就会有怨念。如果你清楚自己是因为放弃而怨恨,那么你就可以消除这种情绪了。我告诉别人:找到自己的节奏。节奏很重要,如果遗失,你会对工作充满怨念……所以,找到自己的节奏,知道是什么引起了你的怨恨,并且保护好自己的节奏。你不可能得到所有想要的,但可以拥有自认为真正重要的。这样想就能保持长时间努力工作的态势了。”
3 和聪明人一起工作。“和一堆聪明人一起工作真是精彩纷呈。我认为其中一个原因是,这样的环境有助于你挑战在不同层面上思考和工作。”
4 从别的视角看待事物。“我总是很喜欢烘焙,我觉得原因是我很讲究科学。我是一个商人,我的爱好使我能更好地工作,那些爱好会使我产生新颖和创新的方式来看待事物。”
5 把用户放在第一位。“当我在产品设计上有什么灵感的时候,总是最先考虑用户需求。我想想自己的妈妈,她是不是会马上理解设计师的用心。”
6 约束使人创意无限。“人们认为创造力是无拘无束的,但工程师的创意却因约束而旺盛。他们喜欢从一个狭小的角度出发,得到创意:你们要说这不可能,但我们是这样做的。约束会使人创意无限。”
科技世界的“白富美”
她们美貌且充满活力,散发着雌性动物与生俱来的神秘气质;
她们才华横溢,令无数男人甘拜下风;
她们的手中握着科技的权杖,硅谷的每一次变革都与她们息息相关……
谢丽尔·桑德伯格
作为Facebook的首席运营官,桑德伯格为公司带来“家长督导”的健康模式,因而广受赞誉,因其提供给年轻女性的建议而成为鼓舞人心的模范。2011年,桑德伯格在巴纳德学院(私立女子文理学院)向学生们做毕业演讲时说:“将你的脚放到加油踏板上,保持不动,直到你需要做出决定的那天,然后做出决定。”除了Facebook(最近被任命为董事)外,桑德伯格还进入了华特迪士尼、星巴克、女性互助国际组织(Women for Women International)、全球发展中心(Center for Global Development)等的董/理事会。今年早些时候,桑德伯格被提名入选《时代周刊》年度全球最具影响力百大人物。
弗吉尼亚·罗曼提
弗吉尼亚·罗曼提在2011年被任命为IBM总裁兼首席执行官,打破了全球其中一家等级制度最为严格的公司的“玻璃天花板”,成为美国科技创新的标志人物。她在IBM以35亿美元收购咨询公司普华永道的交易中起到了很大的帮助作用。罗曼提目前担任西北大学的董事会成员,并进入了纽约纪念斯隆?凯特琳癌症中心的监事会。
梅格·惠特曼
惠特曼的职业生涯在1998年驶入快车道,加盟只有30名员工和400万销售额的在线拍卖公司eBay。10年的时间,在惠特曼的领导下,eBay发展成为全球最成功的互联网公司,拥有1.5万员工和80亿美元年营收。2011年9月,她被提名担任科技巨头惠普的首席执行官,被认为是全球商界最具影响力的女性之一。
苏珊·沃西基
沃西基是谷歌负责广告业务的高级副总裁,被称为“你从来没有听说过的、最重要的谷歌员工”。
她是谷歌的第16位员工,在谷歌两宗最重要的交易中起到重要作用:2006年以16.5亿美元收购YouTube以及2007年以31亿美元收购DoubleClick。她负责谷歌的多项重要产品,包括广告平台AdWords和AdSense。2011年,她入选《福布斯》全球最具影响力女性榜单,排在第16位。
玛丽·米克尔
米克尔从华尔街分析师变身为风投资本家,是最受敬重的互联网专家之一。作为上世纪90年代摩根士丹利的科技行业分析师,因其对网络影响的远见预测,在华尔街获得了神一样的地位,被《财富》杂志全球总编辑苏安迪(Andy Serwer)赞为“在预测尚未受到关注的大趋势方面绝对是首屈一指的”。2010年末,米克尔辞去摩根士丹利全球科技业务研究团队主管的职务,成为硅谷风投公司KPCB的合伙人。她每年发布的年度互联网趋势报告广受关注,投资者希望从中了解到互联网未来的发展方向。
特蕾西亚·高伍·兰泽塔
兰泽塔是硅谷大型风险投资公司Accel Partners的合伙人,被誉为科技行业最佳融资者之一。在2008年之前,她是Accel Partners唯一的女性合伙人,负责该公司几项最为成功的投资,包括Interlace Systems(被甲骨文收购)、Xoopit(被雅虎收购)和Zimbra(被雅虎收购)。她是布朗大学董事会信托人,DonorsChoose.org董事。
沙弗拉·卡兹
自2004年1月以来,沙弗拉?卡兹一直担任数据库巨头甲骨文的总裁,2011年4月,她成为该公司首席财务官。2011年,卡兹入选《福布斯》50大最具影响力女性榜,排名第11位。
作为甲骨文并购团队的负责人,她因“在过去6年完成80多宗总价值超过430亿美元的交易”受到《财富》杂志赞扬。
埃丝特·戴森
在职业生涯中,埃丝特?戴森曾做过记者、华尔街科技行业分析师、创业者、作家、天使投资者和慈善家。
戴森被广泛认为是数字科技领域幻想家以及卓越的创新“传道者”。她是互联网名称与数字地址分配机构(The Internet Corporation for Assigned Names and Numbers,ICANN)的创始人兼董事长,担任Sunlight Foundation和The Long Now Foundation的董事,是Santa Fe Institute的信托人。她目前专注于健康科技,在该领域进行了多项投资。
卡拉·斯韦舍尔
斯韦舍尔是科技新闻界一位超级明星,拥有著名的工作道德,是行业领先的科技新闻网站 All Things Digital的联合首席编辑,将AllThingsD.com打造成新闻界的头牌。她在2007年邀请苹果联合创始人史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)和微软联合创始人比尔?盖茨(Bill Gates)共同进行了一次划时代的讨论会。2010年,她的辛辣问题让Facebook创始人马克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)冒汗,不得不脱掉自己标志性的连帽衫。