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旅游景区招收旅游管理专业的实习生入职,可以降低景区管理的人力成本,提前完成人才的储备工作,提高景区管理的核心竞争力。使用实习生的旅游景区应着力分析当前在实习生管理中存在的主要问题,做到思想重视,密切校企联系、规范规章制度、强化激励措施、加强安全管理。
旅游景区提高实习生管理水平初探——以旅游管理专业为例
【摘 要】
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旅游景区招收旅游管理专业的实习生入职,可以降低景区管理的人力成本,提前完成人才的储备工作,提高景区管理的核心竞争力。使用实习生的旅游景区应着力分析当前在实习生管理
【机 构】
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无锡商业职业技术学院旅游管理学院
【出 处】
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无锡商业职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年03期
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