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运用系统工程思想，从企业社会资本视角，辩证分析国有企业拥有社会资本的各组成要素。通过“不要过分重视要素、寻找平衡合理结构和注意其他功能系统”三大系统思维，指导国有企业社会资本关系的构建，以此调整国企社会资本要素关系结构。针对国有企业社会资本关系构建面临的问题。提出从制度、沟通、团队、责任、服务五个企业社会资本关系调整层面，提高国企社会资本关系网络整体功能，以此提升国企软竞争力。