【摘 要】
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地市级三甲综合医院长期面临着科技人才匮乏的问题,已成为制约地市级三甲综合医院高质量发展的主要因素。医院以科研项目为依托,通过不同等级的科研项目,培养不同层次的科技人才,促使人才快速成长;科教管理者在做好科研服务的同时,制定了相关的政策使之“安心、全心”的开展科学研究。目前已经初步形成了以科研项目为依托的科技人才培养体系,通过实践培养了一批青年科技人才。实践证明,以科研项目为依托可以高质量的培养青年科技人才,进一步提高地市级三甲综合医院的科研水平。
【基金项目】
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江苏省医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-451)。
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地市级三甲综合医院长期面临着科技人才匮乏的问题,已成为制约地市级三甲综合医院高质量发展的主要因素。医院以科研项目为依托,通过不同等级的科研项目,培养不同层次的科技人才,促使人才快速成长;科教管理者在做好科研服务的同时,制定了相关的政策使之“安心、全心”的开展科学研究。目前已经初步形成了以科研项目为依托的科技人才培养体系,通过实践培养了一批青年科技人才。实践证明,以科研项目为依托可以高质量的培养青年科技人才,进一步提高地市级三甲综合医院的科研水平。
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