【摘 要】
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随着近年来我国经济快速的发展，在现代国有企业管理中如何构建完善的人力资源管理和绩效考核体系成为了企业决策层最关心的问题。人力资源是企业重要的战略组织架构，影响着企业
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随着近年来我国经济快速的发展，在现代国有企业管理中如何构建完善的人力资源管理和绩效考核体系成为了企业决策层最关心的问题。人力资源是企业重要的战略组织架构，影响着企业的发展质量和发展效率，从根本上决定着企业核心竞争力的形成。绩效管理作为人力资源管理的有效手段，是企业重要的管理组织架构，决定着企业核心凝聚力的形成。鉴于此，本文就现代国有企业发展中如何做好人力资源管理及绩效考核工作展开详细探讨，并提出相应思路，以供读者借鉴。
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