浅谈高职院校的人力资源管理工作

来源 :当代经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zgkl004
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前高职院校为了自身生存和发展,必须不断提高竞争力。人力资源是学校一切资源中最重要的资源,本文分析了高职院校人力资源管理的特点、存在的问题以及加强人力资源管理的对策,认为高职院校加强人力资源管理必须贯彻"以人为本"理念、构建现代大学制度、强化绩效考核。
其他文献
期刊
简要介绍煤巷高强预应力支护技术体系,包括高强预应力支护的基本思想和概念,根据顶板结构类型确定的关键岩梁控制理论和强化承载拱理论,由高性能预拉力锚杆、锚索、桁架和M型钢
To improve the training speed of support vector machine(SVM),a method called improved center distance ratio method(ICDRM)with determining thresholds automatical
The problem of electrorheological(ER) technology’s application in the vibration isolation system is emphatically studied. Based on the particular characteristi
农产品是个非常有钱最的市场!当前,已到了特色农产品急需要营销的时代了,这不,农产鼎市场化程度日益提高,竞争也日趋激烈。
期刊
在剖析复杂地质条件下巷道围岩性质、应力环境、支护方式性能取向的基础上,对巷道围岩稳定控制机理进行了分析。结合软岩巷道围岩控制理论,提出“锚网喷+混凝土砌碹”(方案I)和“
萍乡青山煤矿运用让压原理在软岩巷道中采用二次支护,减少了对围岩的扰动,取得了预期的支护效果。