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业绩评价指标体系的构成 业绩评价指标体系是建立岗位业绩评价体系的基础与核心部分,相互独立而又相互关联,并能充分体现评价目的的评价指标及其权重组成了业绩评价指标体系.评价指标体系分为定量评价、定性评价两个层次.每一个中层管理人员业绩评价指标体系均由个人岗位评价、个人在领导班子整体业绩中的贡献评价两部分组成,其评价指标结构见图1.