论文部分内容阅读
针对目前国有企业人才流失比较严重的现象,提出了招聘急需的人才、培养有为的人才、鼓励实干的人才、重奖有功的人才、留住想走的人才、吸引想来的人才的新思路.
浅议企业人才流失及其对策
【摘 要】
：
针对目前国有企业人才流失比较严重的现象,提出了招聘急需的人才、培养有为的人才、鼓励实干的人才、重奖有功的人才、留住想走的人才、吸引想来的人才的新思路.
【机 构】
：
齐鲁石化公司人事部
【出 处】
：
齐鲁石油化工
【发表日期】
：
2001年2期
其他文献
病例资料患者,女,48岁,因体检发现右肾占位8天入院。平时偶有腰部酸胀不适,无发热,无尿频、尿急、尿痛及肉眼血尿等。入院体检无明显异常,常规及生化检查均在正常范围。B超示
尽管现代汉语课程在中文专业和语言专业课程体系的地位举足轻重,但是长期以来教学效果不理想,不仅没有达到预期的教学目标,反而使教师难教、学生感到难学,极大地影响了现代汉
期刊
课堂提问是教学活动的重要组成部分,巧妙的提问,能活跃课堂气氛,促进学生思维发展,还能及时反馈学生学习信息,发现学生学习中碰到的困难和不足,便于教师引导学生深入探究,从
期刊
目的：探讨320层螺旋CT冠状动脉成像低剂量扫描方法的临床应用价值。方法：采用320层螺旋CT,选取100例临床拟诊为冠心病的患者,随机分为2组：研究组50例,采用改良法（低剂量）回顾性心
随着信息时代的迅猛发展,教育的内容和形式发生了意义深远的变化。＂学会学习＂的必要性和必然性所在。本研究试图以数学学习为载体,研究藏汉高中生数学学习策略的差异影响因素。